La formation « Leadership au féminin » vous permettra de développer votre intelligence émotionnelle ainsi que votre charisme et votre singularité pour gagner en impact. En 2 jours vous apprendrez à mettre votre leadership au service du collectif.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Se libérer de ses croyances
La force de la pensée : a priori et stéréotypesL’activation des croyances aidantesIdentifier ses qualités et ses atouts
Forces vs compétencesL’activation de son énergie naturelleDévelopper l'estime et la confiance en soi
Les principaux syndromesLe trèfle de l'estime de soiDévelopper son intelligence émotionnelle
L’émotion au service de la relationLes 5 composantes de l'intelligence émotionnelleS’autoriser à être ambitieuse
L’ambition fémininePortrait chinois de l'ambitionGagner en impact
Votre posture forge qui vous êtes Postures de puissance et de faiblesseConstruire son charisme au féminin
Les 3 piliers du charismeLes différentes formes de charismePartager sa vision
Le Golden circleLa noble causeAdapter son leadership
Les styles de leadershipLes bénéfices du travail collectifFaciliter le travail collaboratif
Les 4 principes clés de la facilitationL’objectif communTransfert
À qui s’adresse cette formation ?
Femmes exerçant la fonction de manager/leader
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Qui peut suivre la formation leadership au féminin ?
Pour développer son leadership et accroître son impact, la formation Leadership au féminin offre un accompagnement précieux. Destinée aux femmes exerçant des fonctions de manager ou de leader, cette formation propose une approche transversale et complète pour renforcer les compétences professionnelles et personnelles. Que vous souhaitiez faciliter votre évolution de carrière, gagner en crédibilité ou vous sentir plus à l'aise dans votre rôle, cette formation répondra à vos attentes.
La formation Leadership au féminin se distingue par son accessibilité, ne nécessitant aucun prérequis spécifique. Elle est conçue pour les femmes qui aspirent à développer leur charisme, leur impact et leur intelligence émotionnelle. Grâce à des apports théoriques, des mises en situation et des jeux de rôles, vous apprendrez à renforcer votre confiance en vous, à surmonter le syndrome de l'imposteur et à vous libérer de vos croyances limitantes. Vous serez également encouragée à identifier vos qualités et atouts uniques, à vous affirmer et à améliorer votre posture de leader.
En quoi la formation leadership au féminin peut-elle m'aider à développer mon charisme et gagner en impact ?
Vous souhaitez développer votre charisme pour affirmer votre posture de femme leader ? Lefebvre Dalloz Compétences a développé pour vous une formation spécialement dédiée. L'un des points forts de la formation Leadership au féminin réside dans sa capacité à mettre en avant le leadership au service du collectif. En développant vos soft skills et en renforçant votre intelligence émotionnelle, vous apprendrez à influencer positivement votre environnement professionnel. Le programme aborde des thématiques essentielles telles que le management au féminin, le bien-être dans un contexte professionnel exigeant et la manière de mobiliser votre capacité d'influence pour créer un impact durable.
La formation Leadership au féminin vous offre un parcours structuré et des objectifs clairs pour vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel. Grâce à cette formation, vous développerez votre charisme, gagnerez en impact et évoluerez en tant que femme leader dans votre domaine d'activité. N'attendez plus pour saisir cette occasion de renforcer votre leadership et de vous épanouir pleinement dans votre carrière.